Recrutamento e Seleção


Soluções Customizadas

Melhores práticas no desenvolvimento e implementação de soluções rentáveis para o candidato adequado.

Candidatos de Qualidade

Banco de talentos, fontes e retenção de candidatos Processo de Hunting e mapeamento do mercado Seleção por Competência.

Diferencial

Qualidade no recrutamento e seleção Flexibilidade para desenhar processos específicos Avaliação Psicológica / Provas Situacionais ,Estrutura da Terceirização do departamento Pessoal.

Ao contratar o serviço de Recrutamento e seleção de efetivos sua empresa terá os seguintes benefícios:

  • Recebera pré selecionados ate três candidatos por vaga;
  • Terá a sua disposição um vasto banco de dados de profissionais nas mais diversas áreas;
  • Não terá ônus com anúncios;
  • Não terá desperdício de tempo com triagens, recebendo profissionais já pré- selecionados de acordo com o perfil traçado;
  • Contara com avaliações psicológicas, aplicações de testes diversos ou dinâmicas de grupo.

No trabalho de recrutamento e seleção de pessoal é levado em conta aspectos importantes para a definição do perfil profissional como conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas avaliadas. Quando ainda persistir a dúvida na escolha de um profissional, uma ferramenta importante é a avaliação psicológica e em alguns casos a dinâmica de grupo, onde pode-se traçar um perfil mais detalhado de cada candidato e a partir disto fazer a escolha do mais adequado.

Métodologias

A partir de métodos didáticos e inovadores, a Delta Assessoria Empresarial, desenvolve os recursos humanos das empresas, contribuindo estrategicamente para melhoria contínua da qualificação técnica e comportamental de seus profissionais, através de treinamentos individuais (de acordo com a demanda das organizações).

Os conteúdos dos treinamentos são planejados e executados por profissionais altamente qualificados, com grande experiência prática neste subsistema, promovendo a práxis, que facilita o processo de transmissão do conhecimento.

Dessa maneira, a Delta Assessoria Empresarial desenvolve e qualifica pessoas, proporcionando melhoria no resultado pessoal e profissional entre individuo e organização.

Soluções

  • Gestão de Compotências

Desenvolvimento a tríade para atingir a excelência por competência

Nossaos Principíos

  • Comprometimento com o negócio;
  • Transparência;
  • Objetividade com o cliente.

No mundo intensamente competitivo indicar caminhos, sinalizar, apontar alternativas e orientar constituem os conceitos-chave que justificam a existência da nossa empresa.

Proposta Comercial

Titulo Descrição
NÍVEL OPERACIONAL Taxa administrativa: 50%.
  • Entrevista Individual / coletiva
  • Dinâmica de grupo (opcional)
  • Redação (Opcional)
NÍVEL TÉCNICO OU GESTÃO Taxa administrativa: 50%.
  • Entrevista Individual
  • Redação (Opcional)
  • Tendência Comportamental (Opcional)
ESPECIALISTA E MÉDIA GERÊNCIA Taxa administrativa:
  • Entrevista por competência
  • Tendência comportamental (Opcional)
  • Redação (Opcional)